心の健康支援者等育成事業


ブリーフセラピスト養成事業


ココラボは日本ブリーフセラピー協会神戸支部と協働でブリーフセラピスト育成に力を入れています。

ブリーフセラピストベーシックの資格試験の受験資格を得るためには、プログラムⅠ・Ⅱ・Ⅲの全受講が必要となります。短期療法を学ぶ会神戸では、このプログラムⅠ・Ⅱ・Ⅲの講座を毎年各1回開催しております。開催日程とご都合が合わない場合はご相談ください。プログラムを受講された方には個別指導を行っております。お気軽にお問い合わせください。

 ブリーフセラピーとは

概略

ブリーフセラピーは問題の原因を個人病理に求めるのではなく、コミュニケーション(相互作用)の変化を促して問題を解決・解消していこうとする心理療法です。「原因が何か」ではなく、「今ここで何が起きているのか」(相互作用)を重要視します。その土台はG・ベイトソンやP・ワツラウィック、R・フィッシュやJ.H.ウィークランド、M・エリクソン、D・シェイザーなどによって構築され、その後のMRIアプローチ、Solution Focused Approch(SFA)、システム論などへと体系化されてきました。

 ブリーフセラピーのエッセンス

個人面接だけでなく家族面接、訪問援助、集団精神療法(心理教育)、コンサルテーションなどの様々な援助方法に適用でき、精神医療、保健福祉、学校教育、ビジネス、組織マネジメントなど幅広い領域・分野で用いられ効果をあげています。

 ブリーフセラピーの考え方

原因探しをせず、例外(問題の中ですでに解決している部分)を探す(SFA)

これまでとは何か違う事をする(Do Something Different)

うまくいっていることを続ける(Do More)end more…

 ソリューション・フォーカスト・アプローチ

ブリーフセラピーとしてよく知られているのは「例外の質問」「ミラクル・クエスチョン」等の質問法を生み出したソリューション・フォーカスト・アプローチ(SFA)かもしれません。しかし、その出自はMRI(Mental Research Institute)という研究所内の短期療法センターで発展してきたアプローチです。

 MRIアプローチ

MRIアプローチは「悪循環を切る」アプローチ、SFAは「良循環を拡張する」アプローチです。これらは、自転車の両輪のような関係で、どちらも理解していくことでより効果的な面接を行うことができます。

(日本ブリーフセラピー協会HP https://brieftherapy-japan.com より抜粋)

キャリアコンサルタント事業


ココラボは個人のキャリアアップの支援を行う「キャリアコンサルタント」の育成に力を入れています。

自身に合った仕事を主体的に選択していくために

これまで日本の社会で当たり前だった「終身雇用」が崩れ去り、働き方がどんどん変化しているにもかかわらず、まだまだ私達自身が変化に付いて行けていない帰来があります。そんな中、成果主義の導入、非正規雇用の増加に伴って、ご自身のキャリアビジョンが描き難くなっているのが現状です。ですので、「キャリアコンサルティング」を通じて、自分の適性や能力、関心などに気づき、自己理解を深めるとともに、社会や企業内にある仕事について理解し、その中から自身に合った仕事を主体的に選択できるようになることが期待できます。組織内では、必ずしも自身の希望が叶うわけではありませんが、自身の潜在的なキャリアのニーズに気づき、仕事や能力開発の機会などを通して視野を広げ、自身のキャリア形成を考えていくことが大切になってきました。

キャリアコンサルタントとは

「キャリアコンサルティング」を行う専門家です。「働く人々の技能と地位の向上を図る」活動に従事します。面談者がキャリアコンサルティングを通じて自身のキャリアプランを明確にし、そのために必要な知識・資格の習得や仕事の選択を行うなど、自身が希望するキャリアの道筋を実現していけるようにお手伝いします。常日頃から時事情報を収集し、またキャリアに関する知識にとどまらず、幅広い知識と経験、さらにt業種に広がるネットワークを必要とします。日々研鑽を積んでいかなければならない職業です。今後は私たちの若い世代から、自分のキャリアビジョンを生き生きと描ける様な教育や環境作りが急務となっており、現在は小学校からキャリア教育を取り入れられ始め、ますます質の高いキャリアコンサルタントが求められるようになります。

国家資格キャリアコンサルティング技能士を派遣

各事業所やご指定の会場に派遣し、キャリアコンサルティングを行っております。ジョブ・カード作成支援、制度導入申請・支給申請にかかるコンサルティング、職場定着支援の視点や人材育成を狙うコンサルティングなど、従業員様に対する各種キャリアコンサルティングを承っております。ご要望に合わせて実施させていただきます。お気軽にお問い合わせください。

*「キャリア」とは、一般に「経歴」「経験」「発展」さらには「関連した職務の連鎖」等と表現され、時間的持続性ないしは継続性を持った概念とされています。「キャリア」を積んだ結果として「職業能力」が蓄積されていきます。

*「キャリアコンサルティング」とは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことをいいます(職業能力開発促進法第2条第5項)。

事例検討会ファシリテーター養成事業


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