2022.05.24

2022.02.01

2021.02.22

2020.08.13

2020.06.04

組織開発とEAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）を組み合わせたサービスです。メンタルケア重視の受動的な組織対策ではなく、従業員一人一人が能力を発揮し、勤務意欲と生産性を向上させ、集団心理を視野に入れた現実的で持続可能な対策を提供します。

社員の皆様がキャリアコンサルティングを通じて自身のキャリアプランを明確にし、そのために必要な知識・資格の習得や仕事の選択を行うなど、自身が希望するキャリアの道筋を実現していけるようにお手伝いします。

メンタルヘルス対策はご自身だけでは難しいものです。深刻になる前にご相談ください。ココラボは「自立と共存」を大切にしております。依存体質になるようなカウンセリングは行いません。ご安心ください。

「今、自分に何が起こっているのか」内的コミュニケーションと外的コミュニケーションの相互作用を見立てる力を養い、すでに持っている自分のリソースを活用し、様々な社会システムの波に能動的に乗っていく柔軟力とシステムそのものの構築力を養う、完全オーダーメイドの個別指導講座です。各人のステージや目標に合わせて、心理学の理論やコミュニケーションスキルを学びながら、カウンセラーとの対話を軸に、使える技術にしていきます。

「人」が何なのかの理解と「人と人」の関係を学び、コミュニケーションの変化を促して問題を解決・解消していこうとする心理療法であるブリーフセラピーを実践していくことで、生活の中のストレスを上手に扱っていくことができるようになることを目指します。

月1回土曜日開催の継続講座です。

日本ブリーフセラピー協会神戸支部（短期療法を学ぶ会神戸）におきましてブリーフセラピストの育成に取り組んでおります。毎月１回の定例会。２月に行われますブリーフセラピストべーシック受験資格のためのプログラムⅠ・Ⅱ・Ⅲを年１回開講しております。

「コミュニケーションが上手かな」「人より話を聞くのが上手かな」「他に頼める人がいないから」等の曖昧な理由でメンタルヘルス管理者を選んでいませんか？　社員のメンタルヘルス対策や職場定着対策のために、社内にしっかりした理論を持った「相談できる人」を育てます。

また、国家資格者を事業所に派遣しキャリアコンサルティングを行っております。

相談窓口担当者向け、窓口対応基礎スキルUP講座（全3回）を開講します。

窓口対応に急に任命された、ハラスメント対応をされている方、相談を受けることになってしまったがどうすればいいのかよくわからない方にお届けする内容です。

学んでいくことは多いですが、まずはここを知っておけば安心して相談を受けられるところまで対応している講座です。